Список проголосовавших за комментарий "<p>КРЫС, к сожалению, у вас был плохой HR. </p><p>В идеале, до того момента, как человек дойдет до вас, кандидат должен пройти собеседование с HR и уже только потом, если он окажется адекватным, как минимум, человек должен идти на собеседование к руководителю. </p>"