Список проголосовавших за комментарий "Я как-то работал в умирающей компании. Месяцев 9 проработал. По молодости вляпался. Жуткое место. Другое дело что при найме не распознаешь, только в процессе. Какая-то феерия была — текучка персонала — 400% в год, раз в квартал смена генерального, главбуха, финансового. :-) Дикие планы, дикие проекты и постепенно дичающие люди. :-)<br/> <br/> Вообще, когда компания загибается, это означает что что-то произошло с самой моделью бизнеса. Перестала эта модель быть эффективной на изменившемся рынке. И там уже все равно что делать. На снижении издержек просто умирание дольше. Смена же модели это текущую компанию закрыть, всех уволить, все продать, а новую открыть. Остальное слишком затратно."