Список проголосовавших за комментарий "«Слепой наём» уменьшил шансы женщин попасть на собеседование<br/> <br/> «Мы полагали, что это [нововведение] окажет положительное влияние на гендерное разнообразие — увеличив вероятность попадания в шортлист кандидаток-женщин и представителей этнических меньшинств, — поясняет Хискокс. — Но обнаружили ровно противоположное: анонимизация кандидатов уменьшила шансы женщин попасть в шортлисты».<br/> <br/> ЗЫ — знакомы Исполнительный директор одной из Стройкомпаний как-то сказал… — была бы моя воля, я бы женщин вообще не нанимал на работу…"