Список проголосовавших за комментарий "Какие в 4 раза, <strong>прибыль </strong>приносимая нами компании<strong>, </strong>должна превышать нашу зарплату. Я практически всегда сталкивался и наблюдал совсем другую картинку, а именно, вот один из примеров: когда на одном из предприятий, по производству жил обогрева в промышленных масштабах: крыш, полов, водостоков, водоотводов, гаражей и даже брусчатых покрытий, каждый из 10 человек приносил компании 20млн.р в месяц, а получали за это 40тыс.р. или 1300$ по курсу 30р, по тем временам, 18 лет назад. А то что Вы говорите в 4 раза, да директор с таким коэффициентом даже не посмотрит в Вашу сторону. Многим бизнесменам нужна не просто прибыль, а неограниченная сверхприбыль. Это на Западе бизнес выстраивается десятилетиями и они понимают, что самый ценный ресурс в любом бизнесе-это человеческий. Поэтому и относятся к своим кадрам, как людям, а не как к «расходнику», а у нас урви сегодня и сейчас, а там и трава не расти. Посредникам которые практически ничего не делают, сидя дома или в офисах, вот им подходит такой коэффициент, но не директорам. Всего лишь мой взгляд на происходящее вокруг."