Список проголосовавших за комментарий "<p>«6) Единственный нормальный пункт. Мое мнение, что в ПАО и ОАО менеджмент должен получать бонусы ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО акциями компании с серьезным lock up после периода увольнения из компании. Результаты наверняка бы многих удивили.»</p><p>Тоже не всегда себя оправдывает.<br/> Менеджмент будет пытаться надуть цену акции, даже в ущерб реальной эффективности.<br/> Боинг тому пример. Акции на недавнем пике почти в два раза превысили пик 2008 года, но при этом проблемы по инженерной части весьма серьёзные.</p>"