Список проголосовавших за комментарий "Одинаково убедительно выглядят и<br/> 1)объяснение отказа тем, что директор-владелец своего бизнеса — это неудачник, который с таким отрицательным опытом и наемной должности тоже провалит свое направление в бизнесе работодателя,<br/> и<br/> 2)объяснение отказа тем, что директор-владелец своего бизнеса будет пытаться выйти за рамки полномочий и расширить круг своих возможностей за счет бизнеса работодателя,<br/> и<br/> 3)объяснение отказа тем, что директор-владелец своего бизнеса будет пытаться использовать ресурсы работодателя для создания, текущего ведения или расширения собственного бизнеса. Такие случаи и в самом деле бывали, но в многих случаях работодатель (в лице вышестоящего руководителя) знал о наличии у работника-бизнесмена наличия своего малого бизнеса и не возражал против ведения собственного бизнеса работником-бизнесменом. Но если работник-бизнесмен тайно от работодателя занимался своим бизнесом на ресурсах работодателя, то в случае обнаружения такого факта работника-бизнесмена увольняли чуть ли не в течение одного часа."