Список проголосовавших за комментарий "Алексей, это такая культура. Больше жопочасов и меньше эффективности. Большая эффективность => увеличение задач без мотивации или даже сокращение должности. Уход вовремя в плохих местах считается отсутствием лояльности к работодателю. В Нидерландах меньше часов в рабочей неделе и больше эффективность, хорошее отношение к сотрудникам и работает закон, у нас сокращают не по закону. Сбер как место хреновое 🙂"