Список проголосовавших за комментарий "<p>я лично предпочёл бы такой вариант. <br/> Оплата за успех, компенсация (тот же процент участия что и в оплате) -за потерю. </p><p>Успех- это не рост суммы по сравнению с начальной (иначе управляющий может тупо положить мои деньги на депозит и получать доход, даже если рост моих денег будет ниже инфляции). Успех — это быть более успешным, чем некоторый вариант модельного портфеля (который мог бы использовать человек и без всякого управляющего), допустим etf на индекс мосбиржи(50%)+ etf на гос облиги (20%)+ etf на корпоративные с рейтингом (10%) +ВДО (10%)+золото (10%). Ну и просади считать с учётом его же (если управляющий роняет портфель в 10 %, когда рынок падает на 50, это одно, а если он активно спекулируя зарабатывает 10% когда рынок поднялся на 30) другое.</p>"