Список проголосовавших за комментарий "Hix, потому что компетенции — это набор полезных навыков узкой направленности для принесения пользы (рабом короче говоря до конца жизни быть), обратная сторона — это набирать себе людей (друзей, знакомых, сотрудников), которые обладают компетенциями для принесения тебе лично пользы вместо их изучения, те экономия времени, мозга и правильное распределение ролей и времени (те все знать невозможно поэтому тратить время на углубление хуже нежели найти тех кто знает умеет подскажет). Приведу в пример всеми узнаваемого Чичваркина, который в интервью сказал, что вся его заслуга — это найти правильных людей и не мешать им работать. Недавно ко мне в офис также зашел давний клиент, и сказал, что все что он делает, это ищет людей обладающих компетенциями и они делают ему все, он лишь распределяет финансирование. Делай выводы кем ты хочешь быть, тем кто пашет, или распределяет прибыль. Обрати также внимание на то, что ты один спросил почему, а значит ты в правильном месте и имеешь открытый взгляд на происходящее, в отличие от многих других."