Список проголосовавших за комментарий "Gregori, <blockquote>Доход никуда не денется, но часть денег при росте кол-ва сотрудников должны уйти на ФОТ-> прибыль меньше будет.</blockquote><br/> Я не зря сказал, что производительность — это про з/п :) Если двое делают работу одного, то они и получать будут соответственно :) Это как раз уровень типичных провинциальных семейных бизнесов РФ, когда заходишь в офис, а там сидит 4 тётки, 3 из которых играют в косынку, 1 медленно вас обслуживает, а после работы они жалуются, что им платят мрот, хотя как родственникам могли бы и побольше, ведь они родственники :) Но при этом никто не увольняется и регулярно просит пристроить ещё и свою племянницу :D<br/> <br/> <blockquote>При том, что для обеспеченного роста должна быть не просто прибыль стабильная, она должна рости (то есть грубо- больше продукции выпускает меньшее кол-ва народу, либо продукция более качественная/технологичная с большей добавленной стоимостью)</blockquote><br/> Рост прибыли можно делать не только интенсивно (через рост производительности), но и экстенсивно — нанимая новых людей. Если 1 работник приносит 1 тыс прибыли и бизнес масштабируется, то 1000 работников даст 1 млн прибыли, 2000 — 2 млн и т.д., что и есть рост прибыли :) Но не з/п работников. Первое вполне есть у нас, второе — не очень.<br/> <br/> <blockquote>а во что могут вложить тогда деньги клиентов банки? раздать как кредиты? </blockquote><br/> По-разному. Есть банки, которые выдают кредиты бизнесу и/или физлицам, есть банки инвестиционные, есть комбинированные — и кредиты, и ценные бумаги покупают. И то, и то рисково."