Список проголосовавших за комментарий "Образ жизни социального паразита крайне вреден. Какой-то продукт нужно создавать. И значимый продукт. Энергию дает созидание и участие в созидании. А иначе наступает деградация. Ее можно на наших дореволюционных помещиках проследить. Паразиты не служили и не работали, вели жизнь рантье. Ну и чем это закончилось? <br/> Можно с деградацией ознакомиться на примере детей/внуков приватизаторов и прочего гнилья. Оно потом проявится, конечно. Но оно неизбежно.<br/> <br/> Что касается отношений в иерархии, они достаточно стандартны. Где-то они пожестче, где-то помягче. Отдельный руководитель может быть некомпетнентным и для скрытия своей некомпетентности использовать набор приемов. Ну это обычная жизнь. Обычно достаточно просечь реальные цели руководителя и действовать в их рамках (может быть неназываемых публично). Ну или самому поруководить кем-то. Тоже глаза раскроет на реальность. Мелочевкой-то приходится руководить без рычагов. <br/> <br/> Ну и уважение к чужому труду важно. А то гастарбайтеры не люди, еще кто-то там не такие… Топ менеджмент вообще полезно в шахту недели на 2 отправлять. Иначе связь теряется с народом. А ближе надо быть к народу. И поменьше жестить в законах и экономических решениях."