Список проголосовавших за комментарий "margin, во многом с вами согласен, но не полностью.<br/> <br/> Вы упираете на то что денег нет для привлечения хороших. А я говорю, что мало дать бОльшие деньги — надо еще выгнать пирдунов. Я сам поработал 2 месяца в полуНИИ, и ушел, в первую очередь, оттого что надоело копаться в их говнокоде и, вообще, становиться похожим на них (в нии социализация идет полным ходом — там же принято подолгу обедать и много чего обсуждать каждый день)).<br/> <br/> Так вот, если мы им дадим много денег, то дать придется и старым работникам. А ведь они не изменятся от этого, они будут продолжать оставаться такими же тормозами, и заразят этим пофигизмом и чаепитием новых работников.<br/> <br/> Еще вы говорите что молодой к вам пришел и ушел. Вопрос: а почему же у него не загорелись глаза от пользы науке/гос-ву как у дедков?) Да нет, не алчный он (иначе вообще бы к вам не пошел), это вы тоже не смогли его заинтересовать — есть и ваша вина в этом. Ведь есть дофига людей и сейчас кто работает на малой зп. Не все определяется ее размером. А пирдуны, часто, злоупотреябляют переоценкой своего опыта и давят авторитетом. Вот молодой и перспективный и не хочет работать с ними.<br/> <br/> Короче, я бы не стал прославлять этих дедков как героев, а выгнал бы 80% из них на пенсию (всех кроме тех у кого глаза горят), чтобы сэкономить на их зарплатах. А если надо — набрал бы на эти деньги молодых, пусть и в меньшем количестве.<br/> <br/> И я считаю что надо стремиться к тому что все исследования были еще экономически эффективными. В ссср ооочень часто забывали об этом. Но это уже претензия не к дедкам в нии, а к тем кто им ставит задачу.<br/> <br/> PS. Я работал в организации, связанной с самолетами СУ."