Постов с тегом "труд": 76

труд


России критически не хватает населения?

Тезис этот и в интернет полемике встречаю. И в интервью депутатов (Толстой этим объясняет запрет смены пола и гонения на ЛГБТ)

Сама категория странная. Выросло кол-во людей- очевидно им нужно будет выпекать больше хлеба, шить больше носков, готовить больше порций столовой. То есть у вас рост население повлечёт рост количества услуг и товаров которых надо производить/поставлять. а значит и людей которые нужны на предприятиях. Круг замыкается. Товаров и услуг будет больше, но и потребность вырастит. Причем если говорить об активном стимулировании деторождения, то тут будет лаг- потребности детей появляются с момента рождения, а продукция от них, условно, лет через 20- когда выучатся и пойдут работать.  А там будут совсем другие проблемы- может уже техногенная безработица из за ИИ будет процветать. Или нужно будет занимается переселением людей с местностей пострадавших из за потепления. 

Есть страны с куда более высоким уровнем жизни где хватает населения и в половину МСК. а у нас почему то не хватает. РФ в седьмой десятки стран по уровню жизни. И большая часть стран в рейтинге имеют население меньше. Но у граждан условия жизни лучше.



( Читать дальше )

Системы безопасности труда: эффективное управление персоналом

][В современном мире безопасность труда и эффективное управление персоналом – главные аспекты успешного ведения бизнеса. Рассмотрим влияние систем безопасности труда (СБТ) на работников и роль ERP-систем (систем управления предприятием) в улучшении этого процесса. Совместное применение этих подходов создает условия для безопасной и продуктивной работы, что сказывается на успехе предприятия.

Зачем нужно эффективное управление персоналом?

Эффективное управление персоналом – не просто инструмент для контроля сотрудников, но и стратегический ход к созданию благоприятной рабочей среды. Он включает в себя:

1.                  Повышение производительности. Эффективное управление повышает производительность сотрудников, оптимизирует бизнес-процессы и помогает достичь лучших результатов.

2.                  Снижение рисков. Умелое управление персоналом снижает риски производственных аварий, несчастных случаев на работе и другие потенциальные угрозы.



( Читать дальше )

Эволюция систем безопасности труда: от прошлого к будущему

Безопасность труда – это забота о работниках в любой сфере деятельности. На протяжении многих лет совершенствовались системы безопасности: люди стремились сделать трудовую среду более защищенной и устойчивой.

Значительный вклад в этом контексте вносят ERP-системы: они обеспечивают эффективное управление рисками и создают безопасные условия. Рассмотрим эволюцию: начнем с прошлого и заглянем в будущее.

            Прошлое: отсутствие автоматизации и учета

В прошлом отсутствие автоматизации и учета в системах управления безопасностью труда создавало ряд проблем. Процессы сбора, анализа и учета данных выполнялись вручную. Использовались бумажные отчеты, журналы и документации, что делало процесс трудоемким и подверженным ошибкам.

Ручной ввод данных приводил к неточностям, а также замедлял обработку информации. Потеря ценной информации была неизбежной, поскольку бумажные документы могли быть утеряны, повреждены или неправильно архивированы.



( Читать дальше )

Фундаментальный анализ для инвесторов.

Решил создать курс по Фундаментальному анализу для инвесторов. В виде стенограммы семинара.
Контент будет постепенно пополняться новыми знаниями для тех кто хочет инвестировать в недооценку.
https://forum.mfd.ru/forum/thread/?id=117788
В данной теме мы будем разбирать подход к инвестированию с точки зрения Фундаментального анализа.
Есть и другие подходы к инвестированию. Такие как Технический анализ, спекулятивная торговля на новостях, алготрейдинг, скальпинг и т.д. Все подходы имет место быть. Большая их часть требует от трейдера постоянного мониторинга торгов, графика, новостей.
А что делать тем кто не хочет или не может постоянно следить за торгами?
Для этого есть Фундаментальный анализ
.
Фундамент дает нам возможность сделать правильные инвестиции на долгосрок с выростом тела вложения в разы и (или) получения в последствии ежегодной доходности от 30% до 100%. Он дает нам возможность покупать акции компаний в разы дешевле балансовой стоимости в те моменты, когда многие трейдеры в силу своей малограмотности в области экономики и бухучета продают свои доли за бесценок. И такие ценные бумаги есть на биржевых торгах. Грамотные инвесторы скупают их дешево, чтоб заработать на росте их стоимости в последствии и получать сверхдоходность на вложенный капитал.

( Читать дальше )

Зачем в России хотят разрешить детский труд

Зачем в России хотят разрешить детский труд и привлекать школьников к труду для нужд СВО без разрешения родителей.
Я считаю данный вопрос давно назревшим!
Долгое время наши дети не имели права на труд, в отличии от запада.
Вот они — счастливые строители высокого западного уровня жизни:
Зачем в России хотят разрешить детский труд


( Читать дальше )

Секрет счастья

Секрет счастья

     Сегодня я проснулся на 2,5 часа раньше обычного. Под одеялом было жарко и я отрегулировал температуру, вытащив левую ногу из под него. Стало лучше, приемлемее. На улице было уже тепло — плюс 1 градус, вроде бы Цельсия. Окно было открыто и прохладный, чуть заметный сквозняк бережно окутывал мою регулирующую температуру ногу. Интересно, для чего это всё? 
     Многие из нас слышали вопрос «ты работаешь чтобы жить или живёшь чтобы работать?». Кто-то задумывался, кто-то нет. Но по сути своей это не имеет смысла, так как все мы рано или поздно уйдём. Останется лишь вопрос: оставили ли мы после себя пользу или пиявкой наслаждались на теле израненного человечества?
     Недавно был разговор с человеком. Речь зашла про неуклюжесть сплочённости людей. Получается мы, вроде бы, все вместе, но в то же время разделены. «почему люди не могут собраться, сорганизоваться и не почистить в городе дороги от снега и льда?», — спросил меня этот человек. Наверное, тут нет простого ответа. Кто-то ждёт пока другой сделает первый шаг. Где-то люди заняты своими делами, которые превыше общественных. А почему нет, если существуют специально обученные люди и организации, которые обязаны этим заниматься «ведь мы им платим». А в это время водитель снегоуборочного трактора прокручивает счётчик техники, чтобы доказать длительность своей работы. Поэтому выхода два: смириться или взять ледоруб и очистить площадку перед парадной. Так один раз, после двух часов такой физкультуры, пришли рабочие с инструментом, посмотрели что я всё убрал и ушли. В общем, получается, что человечество живёт, пока этих халявщиков не слишком много. Кажется, что может даже существовать какой-то постоянный их процент, где при превышении его всем становится хуже и кому-то приходится начинать трудиться. При снижении же находятся те, кто подумает: эй, можно ж ничего не делать, ведь всё и так работает и мне нормально.

( Читать дальше )

Совет федерации одобрил повышение МРОТ до 16 242 рублей

Сенаторы одобрили закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на уровне 16 242 руб. в 2023 году. Повышение МРОТ составило 6,3% к предыдущему году и затронет около 3,5 млн работников бюджетной сферы.

Подробнее – в материале «Ъ»

Залоги в сегменте ВДО за сентябрь

Рефинансирование остаётся одним из основных рисков для эмитентов ВДО. Если облигационная часть долга является максимально прозрачной для инвесторов, то часть банковского кредитованием почти всегда непубличная. В большинстве случаев всё чем мы можем оперировать — данные расшифровок годовых отчётностей и комментарии в рейтинговых пресс-релизах.Залоги в сегменте ВДО за сентябрь
При этом у нас есть публичный источник косвенных данных о рефинансировании, который обновляется в режиме реального времени: данные о залогах. В подавляющем большинстве случаев появление информации о новых залогах означает, что компания рефинансировала текущий или получила новый займ.

К сожалению, из публичных источников нет возможности узнать сумму нового займа и остальные условия, нам известен лишь факт залога. Также мы не узнаем о рефинансировании или получении нового займа, если эмитент использует беззалоговое кредитование.



( Читать дальше )

Если долго мучаться что-нибудь получится

Книга рассказывает историю о становлении одной из самых стабильно прибыльных инвестиционных компаний, Medallion Fund, Джима Саймонса, среднегодовая доходность которой с 1988 по 2018 составляла 39.1% (и это после уплаты всех налогов и комиссионных,  то есть чистая доходность инвестора). Если брать в сравнение известных личностей, то цифры следующие:

— Джордж Сорос / Quantum Fund (1969-2000) = 32%
— Стивен Коэн / SAC (1992-2003) = 30%
— Питер Линч / Magellan Fund (1977-1990) = 29%
— Уоррен Баффет / Berkshire Hathaway (1965-2018) = 20.5%
— Рэй Далио / Pure Alpha (1991-2018) =12%

Чтобы не спойлерить, а наоборот оставить интерес к прочтению книги, я сделаю для вас краткий вывод: Никакой успех не приходит просто так, над алгоритмами работали лучшие математики, статисты, геометры и это дало свои плоды. Джим Саймонс — яркий пример человека, который идет к своей цели несмотря на трудности, непонимание партнеров, тяжелые периоды становления самой компании и имеет небывалую «чуйку» на результат, даже когда ничего не получается. 

После прочтения книги вы получите отличный стимул двигаться дальше, даже когда все из рук вон плохо и кажется, что свет в конце тоннеля это иллюзия. Ведь Джим Саймонс — это «человек, который разгадал рынок», самый высококонкурентный бизнес в мире. 


Коротко о главном на 26.07.2022

    • 26 июля 2022, 08:50
    • |
    • boomin
  • Еще

Старт размещений, ставки купонов и утвержденная программа:

  • «Элемент Лизинг» сегодня начинает размещение двухлетнего выпуска облигаций серии 01А объемом 2 млрд рублей. Регистрационный номер — 4-03-36193-R. Датой окончания размещения станет третий рабочий день с даты начала размещения либо дата размещения последней облигации выпуска. Бумаги будут размещены по закрытой подписке в пользу «Ингосстрах». Ставка купона установлена на уровне 10,5% годовых на весь срок обращения бумаг. По выпуску предусмотрено частичное досрочное погашение бумаг — по 12,5% номинальной стоимости будут погашены в даты выплат 1-8-го купонов.

  • «Экспомобилити» сегодня начинает размещение трехлетнего выпуска коммерческих облигаций серии КО-П04 объемом 200 млн рублей. Регистрационный номер — 4CDE-04-00608-R-001P. Ставка купона установлена на уровне 11,5% годовых. Купоны ежемесячные.


( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн