исследование компаний


Женщины и Активы

Олигархические семейные склоки, дрязги, разводы 
и их влияние на активы.. . 

Потанины
Доронины
Батурины
Семендуевы... и т.п.

Женщины и Активы

... навеяло мартовским / Восьмимартовским настроением. . 

есть ли статистика и/или обзоры-исследования роста/падения актива
вследствие развода/женитьбы существенного «держателя» актива/бизнеса ?


Walmart Nation: картирование крупнейших работодателей Америки

В Америке в настоящее время работают около 150 миллионов человек, которые делают все, от нейрохирургии до приветствия клиентов в местном супермаркете Walmart.

В то время как существует огромное количество разнообразных рабочих мест, несколько крупных организаций выделяются как лучшие работодатели в каждом штате.

Крупнейший работодатель в каждом штате

США являются третьей по численности населения страной в мире, поэтому для поддержания работы правительства требуется много рабочей силы. Неудивительно, что в большинстве штатов штатное или федеральное правительство является главным работодателем. В одной только Калифорнии работает четверть миллиона федеральных работников.

Штат Нью-Йорк является уникальным примером, поскольку муниципальная рабочая сила Нью-Йорка является главным работодателем.

Технически, крупнейшим работодателем на планете является Министерство обороны США, и в восьми штатах численность военного персонала более активна, чем у любого отдельного частного работодателя.



( Читать дальше )

А выживет ли ваше бизнес-начинание? Узнайте наверняка...

А выживет ли ваше бизнес-начинание? Узнайте наверняка...Группа исследователей из нескольких университетов (Университет Хартфорда и Центральный университет штата Коннектикут) провели анализ молодых (4-летних) американских компаний в рамках «Исследования компаний» Фонда Кауффмана — по материалам AForex.
Исследователей интересовали факторы выживаемости стартапов и триггеры их коммерческого успеха. Результат оказался интересным и немного неожиданным:
1.      Неважно, кто был основателем – мужчина или женщина, шансы на выживание молодой компании примерно одинаковы. Мужчины, правда, пробуют начинать бизнес в 3 раза чаще, чем женщины.
2.      Вопреки популярному мнению, стартапы – не удел 20-летних мальчиков. Статистически, примерно равные шансы на выживание имеют компании, основанные 30-, 40- и 50-летними. Жизненный и профессиональный опыт никто пока не отменял.
3.      Расовый фактор. Чаще других, радикально чаще других, стартапы открывают представители белой расы. Но, шансы на выживание стартапа у белых – только 60%. У азиатов они – около 80%. Упорство, самоотдачу, поддержку общин также никто не отменял.


( Читать дальше )

....все тэги
2010-2020
UPDONW