Поиск
В четверг мы ведем трансляции, посвященные профессиональному трейдингу на Московской бирже. Обсуждаем сложные темы, активно торгуем рынок и разбираем крупные сделки. В эфир выходят преподаватели Школы Трейдинга, каждый из которых может разобрать систему своей торговли и дать зрителям больше пользы.
Команда опытных трейдеров Live Investing обучает трейдингу с нуля. Присоединяйтесь к эфиру, задавайте вопросы преподавателям и торгуйте вместе с нами.
09:30 — 10:00 — Обзор рынка, скальперский брифинг от Ивана Кондратенко
10:00 — 12:00 — Разбор крупных сделок, активная торговля на Мосбирже и на крипте, сложные темы
Go Invest: https://clck.ru/39iMuX
Go Invest — это высокотехнологичный брокер нового поколения. Для торговли и аналитики трейдерам бесплатно доступны два торговых терминала: веб-версия ( https://clck.ru/39iMxJ ) и десктоп-версия ПРО ( https://clck.ru/39iMyt ). Все возможности Trading View и даже больше.
— Индивидуальная настройка терминала
Решил изменить формат своего трейдерского дневника.
Исправленный вариант теперь будет выглядеть следующим образом:
Цель которую я преследую, это инвестировать средства в рыночные активы.
Классические методы анализа рыночной ситуации:
-фундаментальный
— экономический
— анализ объема торгов
— фрагментарный ТА
— волновая и паттерная теории рыночного движения
Поскольку инвестиции подразумевает под собой долгосрочную торговлю, фрагментарный анализ рыночной ситуации мне не интересен.
Почему именно я отказался от использования классических методов анализа рынка.
Волновой и паттерный анализ рыночной ситуации.
Мои попытки структурировать графики торговых инструментов по правилам волновой и паттерной теории потерпели полный крах.
Я понимаю, что и волны и паттерны невозможно совместить на одной временной единице.
Однако я сталкиваюсь с одной и той же проблемой на всех тайм фреймах (внешний бар):Я не знаю, что делать с этим экстремумом цены.
В классических вариантах волновой и партерной теорий рыночного движения ответа на этот вопрос нет.
Сергей Алексеев имеет опыт торговли более 14 лет. Его основной инструмент торговли — фьючерс Si (валютная пара доллар-рубль). В прямом эфире Сергей показывает, как можно зарабатывать с помощью скальпинга, получая прибыль со сделок минимум в десятки и сотни пунктов.
Сергей убежден, в кризисные времена выживают только скальперы. Вывод можно сделать по доходностям скальперов компании Live Investing в годовом турнире Федерации Биржевого Трейдинга России — https://fbtr.pro/championship/results/
«Мы можем перейти в эпоху бесконечных селфи с обезьянами».
Футболисты на первый взгляд выглядят реалистично, но при ближайшем рассмотрении что-то не так. Их лица перекошены, конечности сгибаются в тревожные стороны, шар имеет слегка яйцевидную форму. Самое странное: на левой ноге одного футболиста пробежал призрачный след водяного знака: Getty Images.
Генеративный искусственный интеллект (ИИ) вызвал творческий взрыв новых произведений, музыки, изображений и видео. Интернет полон контента, созданного с помощью искусственного интеллекта, а рынки бурлят от инвестиций, вдохновленных искусственным интеллектом.
Openai, которая производит, пожалуй, самые передовые модели генеративного искусственного интеллекта, оценивается почти в 90 миллиардов долларов;
Microsoft, ее партнер, стала самой дорогой компанией в мире с рыночной капитализацией в $3,2 трлн.
Но некоторые задаются вопросом, насколько креативна эта технология на самом деле и справедливо ли компенсируют те, кто наживается на ней, тем, на чьей работе обучались модели.
Поколение Z приходит к власти. В богатых странах по меньшей мере 250 миллионов человек родились в период с 1997 по 2012 год. Около половины из них сейчас имеют работу.
На среднестатистическом американском рабочем месте число представителей поколения Z (иногда также известных как «зумеры»), работающих полный рабочий день, почти превысит количество работающих полный рабочий день бэби-бумеров, родившихся в период с 1945 по 1964 год, чья карьера идет на спад. (см. график 1).
Ключевой ресурс любого предприятия — его сотрудники. Именно на поиск сильных специалистов, их адаптацию и обучение сейчас нацелено руководство завода.
В конце 2023 года НЗРМ укомплектовал HR-команду, которая сейчас работает в полном составе. Первостепенная задача — обеспечение подбора кадров для нового промкомплекса. Результат работы HR-отдела — обратная связь от производства о том, что для организации сменной работы достаточно и рабочих и складских сотрудников. В январе 2024 года на завод пришло столько же новичков, сколько за весь 2023 год. Например, удалось найти специалиста для отдела технического контроля, с профильным высшим образованием, выпускника одного из вузов Екатеринбурга. Молодого специалиста пригласили на завод, и сейчас она проходит подготовку к переходу на должность мастера ОТК.
Далее предстоит большая работа по созданию программы адаптации специалистов, отвечающей современным требованиям и тенденциям в развитии человеческих ресурсов.
Третья задача, решить которую предстоит HR-команде, — подготовка управленческих кадров внутри предприятия.