Трейдер с опытом более 3-х лет какую профессию приобретает, на какую работу берут трейдеров самоучек?Например я занимал 4 раза призовые места в разных конкурсах по трейдинг у, самое высокое 2-е, за это мне заплатили 260$ которые нельзя снять, только прибыль. Кто я после этого специалист или эксперт ???Чтобы взять кредит надо быть ИП или работать по найму, трейдер работает на своего брокера и за свой счёт, трейдеру не надо быть ИП, ООО, заключать трудовой договор с брокером. Чтобы заработать трейдингом надо научиться, можно учиться платно, то есть приобрести профессию за деньги можно. Купил себе диплом, профессию, значит можно трудоустроиться и зарабатывать?Специалистом или экспертом?Профессионал может оказать услуги, какие услуги в области трейдинга можно оказывать, если все услуги оказывает брокер. Услугу по анализу рыночной ситуации, мониторинг рынка трейдер может осуществлять. Как вам больше нравится название услуги, Мониторинг рынка ценных бумаг специалистом или экспертом?

( Читать дальше )

Друзья всем привет

В рамках обучения продолжаем следить за акцией МТС

Кто не в курсе про что идёт речь вот два предыдущих поста:

Пост 1 Как работает крупный участник

Пост 2

Вчерашний день показал сигнал на продолжение движения, мы вышли из накопления и закрепились.

Я не призываю ни кого торговать, просто по наблюдайте — это очень ценный опыт, таких ситуаций на рынке очень много и они работают! Главное вы должны понимать как это происходит, кто держит цену и почему, как работает крупный участник.

В подтверждение моих слов вы сами можете посмотреть на график и увидеть, что НЕТ НИ ОДНОГО ДНЯ который закрылся бы НИЖЕ ИЛИ ВЫШЕ границ канала — значит КТО-ТО ДЕРЖИТ ЦЕНУ и уровни работают. Вчерашним днём цена закрылась ниже и нам поступил сигнал на продолжение движения.

!!! Есть одна ситуация которая может сломать всю картинку, если сегодняшним днём цена вернётся в канал и на дневке мы увидим ложный пробой 2 барами — для того, чтобы избежать такой ситуации всегда ставим СТОП !

Если остались вопросы переходите в наш чат MAX OFF CAPITAL | Чат 

( Читать дальше )

Хорошие новости не заканчиваются: сегодня мы объявили о выходе на рынок Узбекистана.

🔥 Это, кстати, уже второе представительство Софтлайн в Центральной Азии – первое было открыто в Казахстане в апреле этого года: https://softline.ru/about/news/gk-softline-obyavlyaet-o-vykhode-na-rynok-tsentralnoy-azii

Почему Узбекистан?
• в последние годы Узбекистан стал центром притяжения зарубежных компаний
• перед Узбекистаном стоят задачи по цифровизации, которые планируется полностью завершить к 2030 году

❓ Чем будем заниматься в Узбекистане? Продвигать собственные продукты, отраслевые решения и экспертизу, а также решения других вендоров — наших партнеров. Уже сейчас наши коллеги в Узбекистане к предоставлению полного комплекса услуг, включая внедрение, сопровождение и обучение.

Зачем Софтлайн международная экспансия? Новые рынки для нас — это еще больше потенциала для органического роста, и быть одними из первых на этих рынках — важнейшее конкурентное преимущество Софтлайн, которое мы усиливаем.

( Читать дальше )

Торговые боты в криптовалютном сообществе обещают быстрые деньги и лёгкую прибыль, но реальность гораздо сложнее. Блогеры часто заманивают новичков обещаниями «1000% прибыли в месяц» или «150$ в день», что приводит к массовым потерям среди неопытных пользователей. За этими обещаниями скрываются серьёзные риски и недостаточная информация.




Я раскрою, как блогеры манипулируют информацией и почему использование готовых настроек — это верный путь к потерям. Мы разберём, как правильно работать с различными типами ботов, и рассмотрим примеры успешных и неудачных стратегий, чтобы показать, какие действия могут привести к успеху, а какие — к провалу.


 

Содержание:

Манипуляции блогеров: Что они скрывают?
Как блогеры подогревают FOMO: манипуляции через заголовки
Что делать, если вы уже потеряли деньги?
Как защититься от манипуляций и стабильно зарабатывать

 1. Манипуляции блогеров: Что они скрывают?

Основная стратегия блогеров — это демонстрация своей прибыли, но без объяснения того, как именно они её достигли. Например, они могут не упоминать, что такие результаты были получены на высоковолатильных активах или при использовании большого плеча, что существенно увеличивает риски.

( Читать дальше )

Привет! Я тут новенький, пишу в первый раз.

Меня зовут Сергей, я торгую по своей торговой системе уже около года, после того как понял, что трейдинг — настоящая работа. Трейдинг должен быть скучным ;) Давайте знакомиться?



Раньше я торговал бессистемно, а потом прошел обучение у некоторых известных блогеров, изучил рынок, и создал свою стратегию. Моя стратегия очень простая, я торгую по фибе (коррекция импульса по уровням Фибоначчи) на криптовалютном рынке. За этот год у меня уже 410 сделок, а мой win rate: 93,4%.

Я попросил ChatGPT проанализировать свою торговую стратегию

Я выгрузил историю сделок Binance Futures с 30 ноября 2023 по 21 октября 2024 и закинул в ChatGPT. Давайте взглянем:

• Всего сделок: 410
• Win rate: 93,4%
• Средний PNL по выигрышным сделкам: $12,60
• Средний PNL по проигрышным сделкам: $-83,43
• Ожидание: 6,27 (что говорит о прибыльности стратегии в долгосрочной перспективе)

Что может пойти не так?

Средний профит составляет около $12.60, тогда как средний стоп лосс — $83.43. Получается, что я рискую гораздо большими суммами в сравнении с потенциальной прибылью. Такое соотношение риска/прибыли обычно считается неэффективным, потому что несколько крупных убытков могут свести на нет большое количество небольших выигрышей, даже несмотря на высокий процент выигрышных сделок.

( Читать дальше )

Расширяется география присутствия бренда и развиваются все актуальные проекты компании: СДЭК Медиа, Корпоративный университет, фулфилмент, CDEK.Shopping, гиперлокальная доставка. Улучшается и ИТ-платформа эмитента. Подробнее в нашем материале.

Пожалуй, самое важное число, отображающее развитие логистической компании — это география покрытия. И тут у «СДЭК-Глобал» все в порядке: в июле эмитент отчитался о 39 странах, а сейчас он представлен уже в 43 государствах. Во втором квартале открыты представительства в Португалии, Иране и Молдове.

Вместе с покрытием растет и количество ПВЗ сервиса, на данный момент их уже 5 540 в мире. Одно из недавних нововведений — гиперлокальная доставка — теперь работает во всех городах, где есть филиалы СДЭК. В направлении обычной доставки компания оптимизировала согласование времени, когда приедет курьер. Интервал получения заказа уменьшился до двух часов.

В рамках дальнейшей экспансии наиболее перспективными компания считает страны Азии. Однако исследуется потенциал и других регионов — Африки и Латинской Америки.

( Читать дальше )

ГК Softline (ПАО «Софтлайн»), ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности, развивающий комплексный портфель собственных продуктов и услуг, продолжает выход на рынок Центральной Азии и объявляет об открытии офиса в Узбекистане. Это уже второй офис группы компаний на территории Центральной Азии, который открыт в рамках стратегии международной экспансии.

В регионе Центральной Азии ГК Softline концентрируется на продвижении как собственных продуктов, отраслевых решений и экспертизы, так и решений других вендоров. В Узбекистане группа компаний уже готова к предоставлению полного комплекса услуг, включая внедрение, сопровождение и обучение.

В лице ГК Softline локальные заказчики приобретают компетентного партнера, которому смогут доверить выполнение проектов любого уровня сложности, а вендоры могут быть уверенными в высоком качестве поддержки со стороны специалистов группы компаний при внедрении и эксплуатации их продуктов.

( Читать дальше )

Приветствую на канале, посвященном инвестициям! 29.08.24 вышел отчёт за первое полугодие 2024 г. компании Селигдар (SELG). Этот обзор посвящён разбору компании и этого отчёта.

Больше информации и свои сделки публикую в Телеграм.

О компании.

Селигдар — полиметаллический российский холдинг, добывающий золото, медь и вольфрам. Также является единственным производителем рудного олова в РФ. Входит в топ 10 золотодобывающих компаний России. Количество сотрудников около 4 тысяч.

• Ресурсная база по золоту 280 тонны. Это в 11 раз меньше, чем у лидера рынка компании Полюс.
• Текущие запасы олова 421 тыс тонн. Это пятый результат в мире.
• Себестоимость добычи золота в 2023 году составляла 991 долларов на унцию, для сравнения у Полюса в 2,5 раза меньше.

( Читать дальше )

На рынке чуть больше 3х лет. Прошлый год закончил с прибылью порядка 33% это уже без налогов) И это кстати уже с учётом того, что на тот момент у меня было порядка 30% облигаций в портфеле, которые уже тогда падали, так бы было больше. Что имею на сегодня?! Изначально стоит отметить что до начала этого года я трёсся над красивыми циферками и всячески не хотел их портить! Поэтому держал низкие средние, а на них как бы поступали высокие дивиденды и из этого счёт достаточно хорошо рос в плане процентов к внесённому капиталу. Но потом я что то так прикинул и понял что нужно показывать какой то результат самому себе, а не красивые циферки, что от красивых циферок пользы нет… Возможно жаль что я это только тогда понял, тк до этого раньше цены были интересней и можно было бы значительно больше всего набрать, но тут дело такое, что знания на рынке поступают в мозг поступательно и завтра ты умнее чем вчера! Поэтому есть что есть!

Вообщем я понял что надо налегать на пополнения чтобы все эти биржевые приключения со временем начали показывать какой то достойный результат!

( Читать дальше )

В ритейле и общепите ждут несовершеннолетних сотрудников

Дефицит кадров способствовал двукратному росту спроса на сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет в ритейле и общепите, подсчитали аналитики. Участники рынка подтверждают эту тенденцию, особенно всплеск откликов на вакансии от молодых людей до 18 лет ощущается в период летних каникул.

Ранее наем сотрудников до 18 лет не был широко распространен. Расходы на обучение молодых соискателей для бизнеса не отличаются от затрат на сотрудников привычного возраста, объясняют эксперты. Ситуация меняется из-за кадрового дефицита: согласно Росстату, уровень безработицы в России достиг исторического минимума. Диапазон потенциальных сотрудников расширился и в другую сторону — участники рынка отмечают, что стали чаще принимать сотрудников старше 50 лет. Но выплаты сотрудникам новых возрастных диапазонов пока отстают от среднерыночных ставок.

Эксперты не исключают, что интерес работодателей к найму молодых и возрастных сотрудников продолжит расти, проявившись и в других сферах.

( Читать дальше )