Минтруд подготовил масштабный пакет поправок в Постановление Правительства РФ №2464. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года, и, хотя часть из них носит чисто технический характер, многие пункты потребуют серьезной перестройки процессов внутри компаний.

Спойлер: есть хорошие новости (рутины станет чуть меньше), но за некоторые этапы обучения придется взяться всерьез, а найм молодых специалистов станет дороже.

Мы проанализировали все 24 пункта поправок и отобрали только те, которые реально потребуют от вас действий, изменения локальных актов и пересмотра бюджетов.

Ключевые изменения, к которым нужно готовиться:

• Долгожданное послабление для офиса: оговорку про «иные источники опасности» убрали. Кого теперь можно смело вычеркнуть из списков на инструктаж?
• Ужесточение онбординга: почему принимать на работу новичков без стажа станет дольше и сложнее? (Подсказка: стажировка вырастет до 5 смен, а совмещать ее с практическим обучением теперь строго запрещено).