«Никто не хочет богатеть медленно» — эта установка доминирует на современных финансовых рынках, особенно среди розничных инвесторов. Демократизация доступа к рынкам благодаря Robinhood, Public, Stash, Acorns и российским аналогам, вроде «Т-инвестиции», вызвала резкий рост числа частных инвесторов.
🧐 К январю 2025 года на Московской Бирже их число превысило 35,5 млн (65,4 млн счетов, 3,8 млн активных).
Безусловно, интерес розничных инвесторов к финансовым рынкам существовал и ранее, до периода 2012-2015 годов, однако он не носил столь массового характера.
📕 В ходе первой волны демократизации финансовых решений, пришедшейся на начало 2000-х годов, основной контингент вовлеченных частных инвесторов составляли те, кто был хоть как-то связан с сотрудниками инвестиционных структур или брокерских компаний.
Отделы брокерского обслуживания банков активно использовали различные методы для продвижения финансовых продуктов среди своих клиентов. В начале 2000-х годов этот процесс существенно отличался от того, как его представляет себе сегодняшнее молодое поколение.
Нет повести печальнее на свете, чем не заработать на котлете.
Публикация является продолжением предыдущих постов на тему жадности, упущенной выгоды и эйфории. Так получилось, что мы хотели остановиться на двух публикациях, но сама вселенная убедила нас обратить на эту ситуацию пристальнее 🧐
Наша команда, повидавшая множество различных фаз рынка, любит наблюдать, как каждый раз происходит разогрев, охлаждение и внезапный обвал. Каждый цикл имеет схожую симптоматику, схожее поведение участников рынка и схожую рефлексивность.
Как определить момент, когда нужно зафиксировать прибыль и вовремя закрыть позиции? Казалось бы, всем знакома ситуация, когда сегодня +10%, а завтра -5%, но не все так просто. Вы можете зафиксировать прибыль до начала взрывного роста, а можете переждать спад, используя усреднение. Каждый выбирает стратегию самостоятельно. Однако в момент наступления эйфории фиксировать позиции особенно сложно. Речь идет даже не о розничных инвесторах, а о профессиональных портфолио менеджеров.