Такую идею я унес из офиса банка после собеседования на должность персонального менеджера.
Меня приглашали на собеседование несколько банков (Сити, Бин, ВТБ) на должность VIP-менеджер и инвестиционный консультант.
Это потому, что у меня аттестат ФСФР есть))
Отличительной особенностью собеседований является их многоуровневость и сложность.
1) с хьюманресурсом
2) С завотделением
3) с Головным офисом
Также одним из этапов прохождения кругов собеседований является проверка на полиграфе.

Обязанности основные — выполнять в месяц план по продажам ИСЖ и НСЖ.
Идея какая? Вы продаете клиенту ИСЖ и НСЖ, а он первые пару лет платит взносы не себе на счет, а банку. И с этих денег вы как сотрудник получаете %. Очень выгодно. Можно зарабатывать в месяц по 200 000 рублей! Не работа, а сказка.

К сожалению, в банке ожидают увидеть сотрудника со своей клиентской базой… Ну да ладно, банка этого потом скоро не стало.

Но на собеседовании у нас речь зашла о том, что клиенты очень недовольны тем, что к кредиту навязывается страховка. На это управляющая удивленно воскликнула: «А по их мнению кредит должен быть бесплатным?!?»

Это немного отличается от того, что нам втирают в книжках про экономику