Nornickel, подскажите, после сплита сохраняется ли льгота долгосрочного владения?
Михаил К, после того, как у пиндосов на марсе 10 лет проработал электрический марсоход, думаю эта инженерная задача им по плечу. А проблема ...
PP PP, зачем такие сложности. Вспомните первые смартфоны чуть более 10 лет назад. Сравните с современными.
Вообще если это такой кидок, то нашим властям стоило бы рассмотреть вопрос принудительной редомициляции во избежание нарушений прав акционер...
Позитив POSI — на ВТБ
Михаил К, про допку я знал. Но не знал, что она будет потрачена на «вознаграждения». Все эти десятки миллиардов.
Не на сделки по поглощению...
Понимаю, что сейчас опять набегут те, кто купил десяток акций по 2500, сейчас продал по 2300 и сожалеет, что купил на хаях и зафиксировал убытки, но они читать не будут, сразу побегут в комменты. Для всех остальных, что мы имеем:
Представители Позитива всегда говорили, что при удвоении будет допка в 25%.
Позитив также утверждает, что главный источник прибыли – это люди, т.е. сотрудники. Они обещают сотрудникам, что при удвоении капитализации (хотя для меня это очень спорный показатель) будет премирование, поэтому работайте.
Капитализация удвоилась. Ребята говорят, что надо им отвечать за свои слова, иначе в будущем у сотрудников потом не будет веры и мотивации. Репутация и всё такое.
Хомяки топят за репутацию, выгодную только для себя.
Можно воспринимать премирование сотрудников, которые внесли вклад в удвоение капитализации, как M&A.
Допки при M&A обычно никого не смущают, хотя сам факт M&A не гарантирует синергии, а тут же идёт оплата по факту вклада в компанию.
Для меня, как для акционера, купившего десяток акций на хаях по 2500, должна интересовать возможность заработать и перспектива дальнейшего роста.
Михаил К, Платить должен мажор, именно потому, что он управляет бизнесом и его контролирует, а миноры лишь оценивают эффективность его работ...
Я помню, ещё в самом начале был разговор о допэмиссии при росте компании х2, так что это не внезапная новость. И я согласен с Юрием Максимовым, что в частной компании лучшей мотивацией для сотрудников является доля в компании. Я бы и сам не ушел из одной компашки, если бы мне предложили там долю. Именно по этой же причине я не реализовывал те идеи, которые могли дать им дополнительное развитие, т.к. требовалось моя дополнительная работа, но не было прописанных правил, по которым я что-то получу взамен. Возможную премию в один оклад и большое спасибо? Ха-ха.
Я не понимаю негативных комментариев от некоторых акционеров с предложением, что за стимулирование акциями должен платить мажор из своего пакета. С хрена ли? Вам рост х2, а мне размытие? Мы точно в одной лодке?
25% — это много или мало? Зависит от условий. Однозначно должен быть линейный рост и отсутствие заработка на качелях, но и этот рост должен быть с учётом влияния внешних факторов и инфляции.
Грубо говоря, есть плохие истории:
toronaga, не знаю, но для QIWI негатив точно…
перевёл в Сбер с комиссией 5% (на Сбер пришли через секунды).
Остальное можно потратить на мобильный и т.п.
