Суть книги довольно таки проста. При прочих начальных вводых и одинаковых усилий, чаша весов может склониться к наиболее удачливому. Т.е. сама удача — это не что-то мифическое, а лишь стечение различных обстоятельств, которые приводят к успеху. И под этим я не подразумеваю «успешный успех».
     Если привести какой-то примерно, то на должность кадровика взяли именно того человека, которому понравились именно вы, а не ваш конкурент, хотя у вас одинаковая квалификация. А ведь к этому привели другие события. Т.е. сам по себе труд, конечно же, важен, но влияние также оказывают и другие события, которые от вас не зависят. 
     Также есть примеры «удачи», которая благотворно повлияла на людей, родившихся в определённые месяца года, что дала им фору, в отличии от соперников. И конечно же уделяется внимание труду человека, где говорится про известные нам 10000 часов.

• мы слишком преклоняемся перед теми, кто добился успеха и слишком легко отвергаем тех, кто потерпел неудачу

( Читать дальше )

     Казалось интересная книга и она подтверждала это на протяжении первых 1/3, а может даже и половины. Однако позже автор окунулся в налоги и забыл что хотел изначально сообщить читателям. 
     Франк приводит примерны, благодаря которым читателю становится ясно, что при одинаковых условиях и начальных данных, один все равно победит и это нельзя назвать ничем иным как удача. Даже если победитель ненамного хуже проигравшего. На итог может влиять что угодно. Даже просто просто-напросто чьё-то настроение. 
     Про меритократию написано минимум. 
     Пока писал отзыв, решил снизить с 4 на 3, но это не означает, что книгу не стоит читать. Я кое-что вынес. На этот раз из книги, а не из магазина.

     Книга рассказывает в большей степени о создании компании Amazon и в меньшем о жизни Безоса. Их вражда с оффлайном, создание читалки и противостояние с издательствами. Обращение Безоса с сотрудниками и принцип найма новых. И в целом, можно разобраться как из идеи выросла огромная компания.

     В начале 20 века был такой эксперимент, где решили посмотреть влияние от воспитания. В этом эксперименте участвовали обезьяна и человек. Данная книга — это подробный процесс наблюдения и анализа. Собственно этого достаточно, чтобы принять решение о желании прочесть или отсутствия оного.

• Лица разной наследственности, воспитанные в одинаковых средах растут по-разному
• люди подобной наследственностью, воспитанные в разных средах, также растут по-другому
• Физическое развитие обезьяны росло быстрее человека. Так, за 38 недель вес обезьяны вырос на 89%, когда вес человека всего на 19%. Хотя это связывают с изначальной разницей в весе испытуемых.
• Структура телосложения влияет на физические способности
• Обезьяна (Гуа) влияла на поведение ребёнка (Дональд)
• Африканский абориген, воспитанный в США, становится цивилизованным
• городской ребёнок учится уличным городским играм, а потомок пограничника приобретает знания о лесе (правда с поправкой на сегодняшние видеоигры)

( Читать дальше )

     Оказывается, обложка не обманула и внутри действительно рассказывается о процессе создания и роста компании microcomputer software, также известна в некриминальных кругах как Micro-Soft, хотя в криминальных тоже.
     Не буду долго шелудить рукой в кармане. Вся книга — это поступательные события, которые были на жизненном пути компании Microsoft. Как самой программы windows, так и предшествующих ей. 
     В книге есть заметка о том, как отец Билла Гейтса помогал ему. Ну и, вроде как, Мать тоже не оказалась безучастной, хотя об этом не особо явно и написано.
     Книга была написана довольно таки давно. Но если вас интересует этот процесс, что вряд ли, то можно и ознакомиться.

     Автор в самом начале говорит про свой труд «неплохой анализ». По сути, он прав. он не плохой, а посредственный. Вообще книга небольшая и информация не особо глубокая, просто слизал масло со всего бутерброда. А одного масла много не съешь, хотя мой кот с этим бы не согласился.
     Про Гейтса книга сообщает о позиции Гейтса по бизнесу. Так, например, он считает, что лучше выйти на рынок первым с хорошим или средним продуктом или выйти вторым, но с выдающимся. Посему последним тугодумам предоставлялось гораздо меньше альтернатив решения того или иного решения вопроса. 
     Большинство людей рождают только одну блестящую идею за всю жизнь. А некоторые и вовсе остаются «бездетными». Главной идея Гейтса — компьютер в каждом столе, в каждом доме. 

«Если ты стоишь на одном месте, ценность того, чего ты добился, очень быстро приходит к нулю.» Билл Гейтс


секреты бизнеса Билла Гейтса: 

1) Быть в нужное время в нужном месте


( Читать дальше )

     Особенность этой книги в том, что Баффет лично попросил Элис Шрёдер быть автором его биографии, в связи с чем автор получила доступ к архивам и воспоминаниям Уоррена Баффета. 
     В книге достаточно подробно описывается действия Уоррена. Особенно его первые заработанные центы на продаже жевательной резинки в 6 лет. В дальнейшем описывается какие шаги он предпринимал и на чём старался заработать деньги. В отличии от отца, у которого на первом месте была политика, У Уоррена Баффета на первом месте стояли деньги. 


( Читать дальше )

     В мире миллиардеров всё просто. Они, конечно же, молодцы и добились всего сами. А пока мы в это совсем не уверовали, хочу проконсультироваться у вас. Какие книги лично вы посоветуете про:

• Маска
• Безоса
• Гейтса
• Джобса
• Цукерберга
• Трампа
• Баффет
• Брэнсона

     В принципе, можете добавить свои варианты. Что нужно в книге: кто родители, кем были, где учился их ребёнок и т.д. Т.е. поподробней. В интернете то и так можно посмотреть, но хотелось бы других источников. Заранее буду благо дарить и + 5% к вашей годовой доходности.

     Не то чтобы я рекомендовал к прочтению данной книги. Книгу писали два сотрудника Норникеля, при которых сменились 5 топ-менеджеров. Прежде всего книга имеет вид несколько резко усечённой истории Норильска и Норникеля. По сути, в ней и говорится, что и город и компания — это единый организм, существующий в симбиозе. Немного рассказывается как всё зарождалось, откуда там появились десятки тысяч сотрудников и жителей города. А так же укороченно рассказывается о ваучерах и менеджменте компании. Ну и естественно о жизни самой компании с вкраплениями интересных фактов, такие как, например, о слухах, что металл хотят возить в Европу на подводных лодках.

     Само чтение как-то легко пошло. Сегодня днём забрал книгу на пункте Озона и к вечеру уже прочитал. Так что читать, наверно, будет интересно заинтересованным акционерам при наличии пары-другой свободных часов, в зависимости от навыка чтения. 

     Если вы хотели узнать как происходит заражение идеями или потребностями в чём-то, то вы попали по адресу. Как происходит распространение различных движений и почему они не произошли раньше при схожих ситуациях? Почему в одной ситуации нужно применять один способ, а в похоже, но другой — иной способ?
     В принципе, главное то, что читается книга легко и интересно. Рассказывается по каким причинам одно событие получило распространение, а в другом нет. Там и про гугл, и про жизни чёрных. А что самое полезное — уточняющая страница в конце главной главы. 
     Приводя пример вот что скажу. Какова вероятность принятие большинством докторов какой-либо процедуры, ежели её начнёт применять профессор, что является центром их сети. Т.е. достаточно влиятельным человеком. И станут ли фермеры выращивать урожай только лишь из-за слов главного, всеми признанного фермера? Скорее они будут ждать результатов от других смельчаков.
     Как минимум вам будет интересно, как максимум эта книга может стать полезной маркетологам. 

( Читать дальше )