Люди.
Интересный факт. Объявляешь на каком-нибудь hh.ru приличную вакансию, количество откликнувшихся порою бывает огромное. 
В любой системе, в том числе и на рынке труда, происходят рыночные процессы. Если возникает недостаток, со временем он восполняется. Если недостаток временный, то выбывшим в спину дышит определенное количество людей, готовых делать тоже самое. И пусть КПД у них будет ниже. Практика показывает, часто это временно, только на период адаптации. Исключение — когда человек это сам бизнес-процесс. А если бизнес-процесс существует в отрыве от человека любого, даже весьма уникального работника, можно заменить тремя. Вопрос только в цене. 

Рынки.
Людям надо питаться, одеваться, развлекаться. Если рынки уже развились и существует потребность, просто так от товаров или услуг на них не откажутся. Значит ушедшие будут заменяться аналогами. Опять вопрос только в цене. О качестве я молчу ибо это только функция времени.

Любая система должна испытывать перемешивания. В новых условиях новые вызовы и новые возможности. А когда было легко? Развивайся или умри.  И потому я, как тот, кто остался и уезжать не собирается на этой неделе радостно напевал песню всем уезжающим — Тут жизни нет и не будет. Не возвращайтесь никогда! 😂