vavan, наблюдалась. Ещё как наблюдалось. Просто заказ поставил дедлайн.
Безработица всегда была ниже низшего. Более того, синие воротнички смотивировали ввести ЕГЭ. да, представь себе. Пусть и не на первом месте, но в тройке лидеров введения ЕГЭ именно об этом

Иван-дурак, не верю. Всё это кампанейщина.

Надо смотреть по национальностям. Большая разница у северных народов. У евреев разницы нет, а у армян мужчины дольше живут. 

В России острый дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров.

Дефицит дешевых кадров.
Если так дальше пойдет и какой-нибудь чудак не испортит дело новыми волнами мигрантов, то экономику ждет отличная трансформация с разворотом. 
Самыми престижными специальностями станут рабочие. ЗП по 200 и 300 тыс- легко, на фоне зп какого-нибудь юриста в  100-150.  будет открываться много профильных колледжей и обучающих центров. Подработка студентам на доставке. Заработать за лето каникул по 100-200 тыс- запросто. 
Через лет 5-10 будем иметь достаточно кадров для технологического рывка.

Что тут можно сказать. Токарь действительно пользуется спросом. Зарплаты как у программиста в Москве 3 года назад.

За те копейки, что предлагают на рынке труда России, пора не работать, а в морду давать. Вот и вся проблема дефицита кадров.

Странно но до войны такой проблемы не наблюдалось И почему же сейчас она так обострилась Надо подумать а кто это создал эту проблему какими такими действиями ))

David Taylor, на кассах самообслуживания воруют так, что проще кассира нанять…

Рост щарплат будет способствовать перетоку. Вообще СВО-это лучшее что могло случиться с рынком труда, чтобы зарплаты наконец начало хватать не только чтобы с голоду не умереть.

11 11, В любой отрасли есть «Эй специалисты» и «Товарищи специалисты».
Есть еще «наши дети», имеющие начальные умения работы в Ворде и Экселе!
Так вот, спрос везде на «товарищей специалистов».
Остальных (детей) — навалом, только их никто просто так не хочет брать на работу! (только если их родственники будут «крышевать»).
Прим.: чтобы пристроить «своих детей», в Москве постоянно расширяют штаты, а в регионах — увольняются при первой возможности, т.к. каждый новый  «сынок/дочь» в Москве — это доп. формы для заполнения в регионах.
В результате, сейчас в регионах «Цугцванг». Местные «дети», увидев объем работы и зарплату, разбегаются. «С улицы» — нулевые (надо долго готовить, а задачи и вводные сыпятся «как из рога ...»), а «терпеливые старики» уходят ...
Например, моя жена уже 2-3 года периодически пишет заявления на увольнение на пенсию (как Эльвира), чтобы заниматься внуками.
И каждый раз руководители ее уговаривают и повышают ей разные выплаты …

Олег Ков, Да давно уже, но если сейчас 0.6 на место, то смена работы однозначно даст не хилую прибавку. Выбить рост ЗП на старом месте обычно в 100 раз сложнее. А вот если есть место уже другое, то можно и поторговаться, а нет так уйти.

Иван-дурак, Сейчас токари нарасхват, зарплаты до 200 тыс. и больше.

David Taylor, Там всё равно много ещё ходит работников, которые раскладывают, товар по полкам, наверно они тоже.

David Taylor, Кассир часть дня сидит на кассе, а часть дня раскладывает товар. Кассы позволяют только часть персонала сократить, а не весь. В общем и целом конечно, как только автоматизация добирается до определенного места, число рабочих мест сокращается. 

David Taylor, Этот фактор, недавно появился, он ещё не отражён в статистике.

Я бы на месте токарей, сейчас активно начал искать работу и с существенным ростом ЗП. И ушел бы к тем, кто больше предложит. 

Сергей Сергаев, Часть да, уходит туда.

Сергей Сергаев, «иностранные специалисты» (таджики и узбеки) уезжают строить в Турцию и Бангладеш, «Россия к ним слишком жестока», судя по последним стихам и призывам.

Токарь и курьер это две большие разницы. Синий воротничок он разный.