Список проголосовавших за комментарий "Гусев Владимир, по поводу западных стран:<br/> В Америке наибольшее распространение получили корпоративные пенсионные планы смешанного типа, по которым взносы отчисляются как работодателем, так и работником. Правда, на разных предприятиях и для разных должностей может быть установлено разное соотношение долей участия в структуре пенсионного плана конкретного работника.<br/> Как и в США, пенсионная система Германии состоит их трех частей — государственной, корпоративной и индивидуальной. Государственная часть пенсии формируется за счет отчислений работающих граждан и предприятий, и в дальнейшем никуда не инвестируется, а расходуется на текущие выплаты пенсионерам. Это так называемый распределительный принцип. Однако доля государственной части в итоговой пенсии человека в этих странах существенно различается. В США – она минимальна, в Германии – довольно существенна. По нашим меркам, конечно же.<br/> Предполагаю, когда государство создаст льготы для юр.лиц по созданию пенсионных планов, возможно все немного изменится!<br/> По поводу инфляции, деньги должны работать и приносить доход, на данный момент ВЭБ, где размещены пенсионные деньги дает 1-3 % дохода!"