Школа Свободных Наук, что им мешало выкупить кучу акций по 1000 в евроклире?
Тредер, не был тогда объявлен байбек.
| Число акций ао | 51 млн |
| Номинал ао | 1 руб |
| Тикер ао |
|
| Капит-я | 146,3 млрд |
| Выручка | 41,1 млрд |
| EBITDA | 22,4 млрд |
| Прибыль | 20,6 млрд |
| Дивиденд ао | 466 |
| P/E | 7,1 |
| P/S | 3,6 |
| P/BV | -23,6 |
| EV/EBITDA | 5,7 |
| Див.доход ао | 16,1% |
| HeadHunter (Хэдхантер) Календарь Акционеров | |
| Прошедшие события Добавить событие | |

Школа Свободных Наук, что им мешало выкупить кучу акций по 1000 в евроклире?
Большие объемы на продажу. Думаю, в основном дружественные нерезиденты продают. До конца дня четверга 10.10. у них осталось время.
ХХ, нужен...
Школа Свободных Наук,
Да, именно так. Ждем переоценки в хороший плюс в отчете за 3 кв.
🔖 Что HeadHunter рассказал на Дне инвестора?
GIF принял участие в Дне инвестора компании и рассказываем вам о перспективах развития бизнеса. Оценим, есть ли в бумагах инвестиционный интерес.
🏛 Акции HeadHunter могут включить в индекс МосБиржи с долей от 1,4 до 1,8%. Это может вызвать приток ликвидности пассивных фондов и поддержку акций.
Компания продолжает придерживаться стратегии по удвоению выручки каждые 3 года. При этом руководство ожидает не один и не два подобных цикла.
📈 Демография и экономика играют компании на руку. Растут не только цены для клиентов HeadHunter, но и оборот сотрудников. Потенциальное снижение доли трудоспособного населения может позитивно сказаться на доходах компании.
📈 Рынок привлечения в 2024 году может составить около 300 млрд руб. при выручке компании около 40 млрд руб. Т. е. доля HeadHunter составляет около 13% всего рынка.
☝️ Сейчас компания ставит перед собой 4 основных цели:
— рост аудитории благодаря большему проникновению в рынок и работу на смежных рынках труда в СНГ;

Короч, по дню инвестора ХедХантераВсе ок, ну первые полчаса.
Дальше контент пошел в духе «конференция по HR», для инвесторов там вода водой...
Борис Гаркун, так тут же прям на форуме слева smart-lab.ru/q/HEAD/f/y/
«Мы ставим себе задачу удваивать бизнес каждые три года», — сказал он.
Такая текущая демографическая ситуация — мы не сможем этого изменить, остается только принять — CEO HH
Мы ставим себе задачу удваивать бизнес каждые три года — CEO HeadHunter