Аэрофлот в I кв. сократил вознаграждение топ-менеджменту на 40%, до 303 млн руб
Москва. 2 июня. ИНТЕРФАКС — Вознаграждение «ключевому руководящему персоналу» группы «Аэрофлот» в I квартале 2020 г. составило 303 млн руб., что на 30% меньше выплат, произведенных годом ранее, следует из отчетности перевозчика.
Как уточняется, речь идет о вознаграждении членам совета директоров и правления, руководству летного и наземного состава, «обладающему полномочиями и ответственностью в вопросах руководства, контроля и планирования деятельности группы». В указанную сумму входят зарплата и «прочие компенсации».
«Указанное вознаграждение главным образом представлено краткосрочными выплатами. Суммы приведены до вычета налога на доходы физических лиц, но не включают обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды», — говорится в отчете.
Ранее «Аэрофлот» сообщал о добровольном сокращении зарплат руководства головной компании группы на 40%, начиная с 1 апреля. Мера принята в рамках оптимизации затрат на фоне падения рынка из-за COVID-19, объясняли в компании. Кроме того, сообщалось, что топ-менеджмент «Победы» в рамках антикризисной программы в апреле полностью отказался от зарплат.
«Аэрофлот» — крупнейшая авиационная группа в РФ. Объединяет компании «Аэрофлот — российские авиалинии» (MOEX: AFLT) (работает в премиальном ценовом сегменте), «Россию» (средний сегмент), низкобюджетную «Победу» и работающую на Дальнем Востоке «Аврору». У государства в «Аэрофлоте» через Росимущество 51,17% акций, пакетом в 3,5% владеет госкорпорация «Ростех», 5,1% принадлежат физлицам, 0,1% — менеджменту компании, еще 4,3% составляют пакет казначейских акций, 35,7% — у институциональных инвесторов.
Финаме
БКС Мир Инвестиций
